ESTABLISHING INTERPERSONAL COMMUNICATION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE TO IMPROVE WORK MOTIVATION
DOI:
https://doi.org/10.22236/jkpuhamka.v2i1.3816Keywords:
Interpersonal communication, Organizational climate, Work motivationAbstract
The research aims to obtain information about and to analyze the influence of: (1) interpersonal communication on work motivation, (2) organizational climate on work motivation, and (3) interpersonal communication on organizational climate. The study used a causal survey method, with path analysis technique. Population of 253 teachers sampled to 72 teachers. Data were gathered by using five-scaled questionnaires. The result of the research shows: 1) there is a direct influence of interpersonal communication on the motivation indicated by path coeficient of 0.468; 2) there is a direct influence of organizational climate on motivation indicated by path coeficent 0.447; 3) there is a direct influence of interpersonal communication on organizational climate indicated by path coefient of 0.735. The implication, improved interpersonal communication and organizational climate increase work motivation.
Downloads
References
As'ad, Moh. (2001). Psikologi Industri. Yogyakarta. Liberty.
Cangara, Hafied. (2008). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta. Raja Grafindo.
Danim, Sudarwan. (2008). Kinerja Staf dan Organisasi. Bandung. Pustaka Setia.
Davis, Keith & Newstrom, John H. (2004). Perilaku dalam Organisasi Jilid Satu (alih bahasa Agus Dharma). Jakarta. Erlangga.
Djamarah, Syaiful Bahri. (2001). Guru dan Anak Didik dalam Interaksi Edukatif. Jakarta. Rineka Cipta.
Donnelly, James H., Gibson, James J., and Ivancevich, John M. (1994). Fundamental of Management. Texas. Business Publication.
Effendy, Onong Uchjana. (2004). Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Fattah, Nanang. (2003). Landasan Kependidikan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Harjana, Agus M. (2003). Komunikasi Intrapersonal dan Interpersonal. Yogyakarta. Kanisius.
Hasibuan, Malayu SP. (2005). Organisasi dan Motivasi. Jakarta. Bumi Aksara.
Kossen, Stan. (2003). Aspek Manusiawi dalam Organisasi. Jakarta. Erlangga.
Liliweri, Alo. (2003). Makna Budaya dalam Komunikasi antar Budaya. Yogyakarta. LKiS.
Lunardi, AG. (2004). Komunikasi Mengenai: Meningkatkan Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi. Yogyakarta. Kanisius.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2004). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Moekijat. (2004). Asas-asa Perilaku Organisasi. Bandung. CV. Mandar Maju.
Muhammad, Arni. (2008). Komunikasi Organisasi. Jakarta. Bumi Aksara.
Mulyana, Deddy. (2008). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Nazir, Moh. (2001). Metode Penelitian. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Priyatna, Soeganda dan Ardianto, Elvinaro. (2008). Komunikasi Bisnis. Bandung. Widya Pedjadjaran.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen SDM untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi Jilid 1 (terj. Ria Cahyani). Yogyakarta. Aditya Media.
Ruben, Brent D. and Stewart, Lea P. (2005). Communication and Human Behavior. New York. Alyn and Bacon.
Sagala, Syaiful. (2009). Memahami Organisasi Pendidikan. Bandung. Alfabeta.
Sardiman, AM. (2005). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2000). Sumebr Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. (2005). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta. Rineka Cipta.
Simamora, Hendry. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. STIE YKPN.
Singarimbun, Masri dan Effendi Sofyan. 2000. Metode Penelitian Survey. Jakarta. LP3ES.
Sudijono, Anas. (2003). Pengantar Evaluasi Pendidikan. Jakarta. Remaja Rosdakarya.
Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Suharsaputra, Uhar. (2010). Administrasi Pendidikan. Bandung. Refika Aditama.
Sulistyani, Ambar Teguh dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Sumedi, AS. Pudjo. AS. (2010). Organisasi dan Kepemimpinan. Jakarta. Uhamka Press.
Suratno, AW. (2011). Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Suryabrata, Sumadi. (2003). Metode Penelitian. Jakarta. Rajawali Press.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Kencana.
Uno, Hamzah B. (2010). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta. Bumi Aksara.
Winardi. (2001). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2003). Teori Kepemimpinan 1. Jakarta. Uhamka Press.