Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Background: The increase in the quantity of MSME business actors must be proportional to the rise in quality. The quality of human resources and tax understanding of MSME business actors in Tangerang Regency is still lacking. This service aims to improve the quality of human resources and knowledge of taxation in MSME actors in Tangerang Regency. Method: The socialization activity involved 34 participants with offline implementation. They are located in Saung Topi Bambu ICHE, Jambe, Tangerang Regency. Implementation methods include the preparatory, implementation, evaluation, and reporting stages. Results: The socialization results showed increased knowledge and understanding of MSME actors in Tangerang Regency related to the quality of human resources and taxes by 11.15%. This means that this socialization can contribute to business actors. Of the 34 participants, only two people did not pass the answer; the rest passed. Conclusion: This post-socialization is expected to increase the potential of business actors to become innovative, creative human resources and develop their businesses in a more advanced and extensive direction. In addition, it is hoped that the awareness and compliance of taxpayers of business actors can continue to be improved and become obedient taxpayers in fulfilling their tax obligations so that tax revenue can be optimal.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
© 2022 Oleh authors. Lisensi Jurnal Solma, LPPM-Uhamka, Jakarta. Artikel ini bersifat open access yang didistribusikan di bawah syarat dan ketentuan Creative Commons Attribution (CC BY) license. (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).
References
- Biropemkesra Banten. (2021). Profil Kabupaten Tangerang. Https://Biropemkesra.Bantenprov.Go.Id.
- BPK. (2018). Kemenkeu Harap Penerimaan Pajak Dari Umkm Meningkat. https://jdih.bpk.go.id/
- BPS. (2018). Jumlah UMKM Menurut Kota/Kabupaten di Provinsi Banten. https://statistik.bantenprov.go.id
- Burhan, H. P. (2015). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Pengetahuan Perajakan, Persepsi Wajib Pajak Tentang Sanksi Pajak dan Implementasi P Nonor 46 Tahun 2013 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak 0rang Pridadi. Diponegoro Journal of Accounting, 4, 1–15.
- Foundation, T. B. (2022). Yayasan Topi Bambu. Https://Www.Topibambu.Com/.
- Hasri, B., Santoso, S., & Santoso, D. (2014). Analisis Pengembangan UMKM Untuk Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Upaya Pengentasan Kemiskinan dan Pengangguran Daerah DiKabupaten Ngawi. Pendidikan Insan Mandiri, 1(2).
- Hassan, N., Nawawi, A., & Salin, A. saiful. (2016). Improving tax complinace Malaysia. Malaysian Accounting Review, 15(2), 243–262.
- Inasius, F. (2015). Tax Compliance of Small and Medium Enterprises: Evidence from Indonesia. Accounting and Taxation. Accounting and Taxation, 7(1), 67–73. https://doi.org/10.1007/s13398-014-0173-7.2
- Kemenkopukm. (2022). Potret UMKM Indonesia: Si Kecil yang Berperan Besar. Https://Smesta.Kemenkopukm.Go.Id/.
- Kominfo. (2017). Kemenkop UKM: 3,79 Juta UMKM Sudah Go Online. www.kominfo.go.id
- Kompas. (2021, September). Kontribusi Pajak UMKM Masih Sangat Rendah. Https://Money.Kompas.Com.
- Kulla, T., Rumapea, P., & Tambongangoy, D. L. (2018). Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pembangunan Desa Tinggilbet Distrilk Beoga Kabupaten Puncak Provinsi Papua. Jurnal Administrasi Publik, 4(58), 3.
- Leuhery, F. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. Jurnal SOSOQ, 6(1), 118–133. https://doi.org/10.30598/sosoq.v6i1.307
- Manual, V., & Xin, A. Z. (2016). Impact of Tax Knowledge, Tax Compliance Cost, Tax Deterrent Tax Measures towards Tax Compliance Behavior: A survey on Self-Employed Taxpayers in West Malaysia. Electronic Journal of Business and Management, 1(1), 56–70.
- Matutina. (2001). Manajemen Sumberdaya Manusia cetakankedua. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia.
- Nawawi, H. (2006). Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri. Gadjah Mada University Press.
- Pajakku. (2017). Mengenal Tarif PPh Final untuk UMKM. Https://Www.Pajakku.Com/.
- Sanusi, D., Agustang, A., & Idkhan, A. M. (2021). Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan pelayanan akademik di Universitas Puangrimaggalatung Sengkang. Journal Governance and Politics (JGP), 1(2), 95–110.
- Setyorini, C. T. (2016). The Influence of Tax Knowledge, Managerial Benefit and Tax Socialization Toward Taxpayer’s Willingness to Pay SME’s Tax. Acta Universitas Danubius Economica, 12(5), 96–107.
- Sholikhah, S., & Sadat, A. M. (2019). Menggali Potensi Diri Pemuda, Meraih Prestasi Tertinggi. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM), 3(2), 277–291.
- Wardani, D. K., & Wati, E. (2018). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Pengetahuan Perpajakan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Wajib Pajak Orang Pribadi Di KPP Pratama Kebumen). Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 7(1). https://doi.org/10.21831/nominal.v7i1.19358
- Yulsiati, H. (2019). Analisis Pengaruh Sikap, Kesadaran Wajib Pajak, Pengetahuan Perpajakan dan Pemahaman Peraturan Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kecamatan Kemuning Kota Palembang. In Proceedings of the 4th International Conference on Accounting, Management, and Economics, ICAME. EAI Publishing.
- Yusnidar, J., Sunarti, S., & Prasetya, A. (2015). Pengaruh Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Melakukan Pembayaran Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan. Jurnal Perpajakan (JEJAK), 1(1), 1–10.
References
Biropemkesra Banten. (2021). Profil Kabupaten Tangerang. Https://Biropemkesra.Bantenprov.Go.Id.
BPK. (2018). Kemenkeu Harap Penerimaan Pajak Dari Umkm Meningkat. https://jdih.bpk.go.id/
BPS. (2018). Jumlah UMKM Menurut Kota/Kabupaten di Provinsi Banten. https://statistik.bantenprov.go.id
Burhan, H. P. (2015). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Pengetahuan Perajakan, Persepsi Wajib Pajak Tentang Sanksi Pajak dan Implementasi P Nonor 46 Tahun 2013 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak 0rang Pridadi. Diponegoro Journal of Accounting, 4, 1–15.
Foundation, T. B. (2022). Yayasan Topi Bambu. Https://Www.Topibambu.Com/.
Hasri, B., Santoso, S., & Santoso, D. (2014). Analisis Pengembangan UMKM Untuk Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Upaya Pengentasan Kemiskinan dan Pengangguran Daerah DiKabupaten Ngawi. Pendidikan Insan Mandiri, 1(2).
Hassan, N., Nawawi, A., & Salin, A. saiful. (2016). Improving tax complinace Malaysia. Malaysian Accounting Review, 15(2), 243–262.
Inasius, F. (2015). Tax Compliance of Small and Medium Enterprises: Evidence from Indonesia. Accounting and Taxation. Accounting and Taxation, 7(1), 67–73. https://doi.org/10.1007/s13398-014-0173-7.2
Kemenkopukm. (2022). Potret UMKM Indonesia: Si Kecil yang Berperan Besar. Https://Smesta.Kemenkopukm.Go.Id/.
Kominfo. (2017). Kemenkop UKM: 3,79 Juta UMKM Sudah Go Online. www.kominfo.go.id
Kompas. (2021, September). Kontribusi Pajak UMKM Masih Sangat Rendah. Https://Money.Kompas.Com.
Kulla, T., Rumapea, P., & Tambongangoy, D. L. (2018). Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pembangunan Desa Tinggilbet Distrilk Beoga Kabupaten Puncak Provinsi Papua. Jurnal Administrasi Publik, 4(58), 3.
Leuhery, F. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. Jurnal SOSOQ, 6(1), 118–133. https://doi.org/10.30598/sosoq.v6i1.307
Manual, V., & Xin, A. Z. (2016). Impact of Tax Knowledge, Tax Compliance Cost, Tax Deterrent Tax Measures towards Tax Compliance Behavior: A survey on Self-Employed Taxpayers in West Malaysia. Electronic Journal of Business and Management, 1(1), 56–70.
Matutina. (2001). Manajemen Sumberdaya Manusia cetakankedua. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia.
Nawawi, H. (2006). Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri. Gadjah Mada University Press.
Pajakku. (2017). Mengenal Tarif PPh Final untuk UMKM. Https://Www.Pajakku.Com/.
Sanusi, D., Agustang, A., & Idkhan, A. M. (2021). Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan pelayanan akademik di Universitas Puangrimaggalatung Sengkang. Journal Governance and Politics (JGP), 1(2), 95–110.
Setyorini, C. T. (2016). The Influence of Tax Knowledge, Managerial Benefit and Tax Socialization Toward Taxpayer’s Willingness to Pay SME’s Tax. Acta Universitas Danubius Economica, 12(5), 96–107.
Sholikhah, S., & Sadat, A. M. (2019). Menggali Potensi Diri Pemuda, Meraih Prestasi Tertinggi. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM), 3(2), 277–291.
Wardani, D. K., & Wati, E. (2018). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Pengetahuan Perpajakan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Wajib Pajak Orang Pribadi Di KPP Pratama Kebumen). Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 7(1). https://doi.org/10.21831/nominal.v7i1.19358
Yulsiati, H. (2019). Analisis Pengaruh Sikap, Kesadaran Wajib Pajak, Pengetahuan Perpajakan dan Pemahaman Peraturan Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kecamatan Kemuning Kota Palembang. In Proceedings of the 4th International Conference on Accounting, Management, and Economics, ICAME. EAI Publishing.
Yusnidar, J., Sunarti, S., & Prasetya, A. (2015). Pengaruh Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Melakukan Pembayaran Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan. Jurnal Perpajakan (JEJAK), 1(1), 1–10.