Article Sidebar

Submitted
17 July 2021
Accepted
2 April 2022
Published
31 August 2022
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 48 Download : 54

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Background: Pendidikan di Indonesia merupakan aspek yang sangat penting untuk mencerdaskan bangsa, sehingga untuk saat ini memerlukan evaluasi dan peningkatan yang sistematis. Kegiatan ini penting dilaksanakan untuk meningkatkan profesionalisme dalam mengelola sumber daya manusia di sekolah baik guru maupun tenaga kependidikan dengan prinsip good governance atau tata kelola pemerintahan yang baik. Metode: Kegiatan ini bermitra dengan SMKN 14 Jakarta Pusat dengan jumlah peserta kegiatan sebanyak 67 orang yang terdiri dari guru dan tenaga kependidikan. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan berdasarkan tahap berikut: Tahap Pertama, Pendekatan persuasif, Tahap kedua, pelaksanaan pelatihan pengelolaan sumber daya sekolah dan Tahap ketiga, evaluasi. Hasil: Peserta mampu mengembangkan kariernya melalui Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) yang meliputi 3 unsur yaitu, pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif. Kesimpulan: Pengembangan dan ekspresi keterampilan dan kecerdasan yang bermanfaat bagi para guru mencapai kinerja, sebagai aspek penilaian yang merupakan bagian penting dari manajemen dan mendapatkan nilai tambah bagi sekolah, yang outputnya juga untuk para peserta didik.

Keywords

Pengelolaaln SDM Pengembangan Karir Profesionalisme Guru Career Development HR Management Teacher Professionalism

Article Details

License
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

© 2022 Oleh authors. Lisensi Jurnal Solma, LPPM-Uhamka, Jakarta. Artikel ini bersifat open access yang didistribusikan di bawah syarat dan ketentuan Creative Commons Attribution (CC BY) license. (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).

How to Cite
Istaryatiningtias Istaryatiningtias, & Rismita Rismita. (2022). Pelatihan Mengelola Sumber Daya Sekolah Di SMKN 14 Jakarta Pusat . Jurnal SOLMA, 11(2), 282–288. https://doi.org/10.22236/solma.v11i2.7292
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Aslam, U., Rehman, C. A., & Imran, M. K. (2016). Intelligence and Managerial Performance : An Interactive Role of Knowledge Sharing Culture Performance: an Interactive Role. Pakistan Business Review Oct, October, 598–617.
  2. Dulagil, A., Green, S., & Ahern, M. (2016). Evidence-based coaching to enhance senior students' wellbeing and academic striving. International Journal of Wellbeing, 6(3), 131–149. https://doi.org/10.5502/ijw.v6i3.426
  3. Eri Kusumaningrum, D., Bambang Sumarsono, R., & Gunawan, I. (2018). Empowering the Principal of Boarding House-Based Junior High School in East Java Province Indonesia. 269(CoEMA), 147–151. https://doi.org/10.2991/coema-18.2018.36
  4. Gunawan, I. (2016). Model Of Educational Leadership in The Implementation of Curriculum 2013. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
  5. Gunawan, I. (2017). Indonesian Curriculum 2013: Instructional Management, Obstacles Faced by Teachers in Implementation and the Way Forward. 128(Icet), 56–63. https://doi.org/10.2991/icet-17.2017.9
  6. Gunawan, I., Eri Kusumaningrum, D., & Bambang Sumarsono, R. (2020). Investigation of Principal Leadership Based on Pesantren: Descriptive Study about Implementation of Human Resources Empowerment Models Based on Soft System Methodology. 381(CoEMA), 255–258. https://doi.org/10.2991/coema-19.2019.52
  7. Hardaning, N. K., & Yahya, F. A. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Tenaga Pendidik dan Kependidikan di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo. JIE (Journal of Islamic Education), 6(1), 41. https://doi.org/10.29062/jie.v6i1.196
  8. Katić, I., Berber, N., Slavić, A., & Ivanišević, A. (2020). The relations between investment in employees' development and organizational productivity and service quality. Tehnicki Vjesnik, 27(4), 1077–1083. https://doi.org/10.17559/TV-20181121101314
  9. Khoreva, V., & Wechtler, H. (2018). HR practices and employee performance: the mediating role of well-being. Employee Relations, 40(2), 227–243. https://doi.org/10.1108/ER-08-2017-0191
  10. Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., & Gunawan, I. (2019). Budaya Sekolah Dan Etika Profesi: Pengukuran Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Sekolah Dengan Pendekatan Soft System Methodology. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 2(3), 090–097. https://doi.org/10.17977/um027v2i32019p90
  11. Mercer, J., Barker, B., & Bird, R. (2010). Human resource management in education: Contexts, themes and impact. In Human Resource Management in Education: Contexts, Themes and Impact. https://doi.org/10.4324/9780203850817
  12. Mohamad Aso Samsudin, A. (2021). Peran Guru Profesional Sebagai. Edupedia : Jurnal Studi Pendidikan Dan Pedagogi Islam, 5(2), 37–45.
  13. Novitasari, N. F. (2019). Program Pelatihan Penulisan Artikel Ilmiah: Menuju Guru Berkualitas. Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 4(3), 255–266. https://doi.org/10.30653/002.201943.152
  14. Pertiwi, A. K., Cahyani, S. S. A., Diana, R. C., & Gunawan, I. (2018). Interaksi Kyai Santri, Kepemimpinan Nilai. Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan Analisis, 2(3), 185–191.
  15. Poerwanti, E. (2019). A Reconstruction of Educational Curriculum of Children with Special Needs (ABK) for Inclusive Elementary School's Prospective Teachers. 349(Iccd), 179–182. https://doi.org/10.2991/iccd-19.2019.48
  16. Richardson, J. G., Wu, J., & Judge, D. M. (2016). The Global Convergence of Vocational and Special Education. In The Global Convergence of Vocational and Special Education. https://doi.org/10.4324/9780203427392
  17. Rismita, Fetrimen, & Istaryatiningtias. (2021). Penerapan Penilaian Portofolio Menggunakan Program Manajemen. BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka, 2(2), 583–590. https://doi.org/10.31949/jb.v2i2.994
  18. Rumidjan, Sumanto, Sukamti, & Sugiharti, S. (2017). Pelatihan Pembuatan Media Grafis Dan Media Papan Untuk Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Bagi Guru Sekolah Dasar. Abdimas Pedagogi, 1(1), 77–81.
  19. Saitis, C., & Saiti, A. (2017). Initiation of educators into educational management secrets. In Initiation of Educators into Educational Management Secrets. https://doi.org/10.1007/978-3-319-47277-5
  20. Siti Halimah. (2017). Integrasi Nilai-Nilai Agama Dan Karakter Dalam Kurikulum Pendidikan Guru Mengacu Kkni Dan Snpt. Jurnal Tarbiyah, 24(2), 201–225.
  21. Sufaati, S., Agustini, V., & Tokoro, Y. (2018). Abdimas Umtas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat LPPM-Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya. Abdimas Umtas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat LPPM-Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya, 2, 154–161.
  22. Suifan, T. S., Abdallah, A. B., & Janini, M. Al. (2018). The impact of transformational leadership on employees' creativity: The mediating role of perceived organizational support. Management Research Review, 14(1), 113–132. https://doi.org/https://doi.org/10.1108/MRR-02-2017-0032
  23. Sultoni, Gunawan, I., & Rosalinda, tri novia. (2018). Pengaruh Pembentukan Tim Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Motivasi Diri Mahasiswa Sultoni,. 2(3), 210–216.
  24. Sultoni, S., Gunawan, I., & Sari, D. N. (2018). Pengaruh Etika Profesional Terhadap Pembentukan Karakter Mahasiswa. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 1(3), 279–283. https://doi.org/10.17977/um027v1i32018p279